Wir glauben, dass die Würde und die Grundrechte aller Menschen geachtet, gewahrt und verteidigt werden müssen. Wir setzen uns für gleiche Ergebnisse für Frauen, Männer und geschlechtsspezifische Menschen ein und fördern integrative, transformative Prozesse, um die Gleichstellung der Geschlechter zu erreichen.
Aufgrund historischer und sozialer Benachteiligung erkennt die Gleichstellung der Geschlechter an, dass Frauen und geschlechtsspezifische Menschen nicht in derselben „Ausgangsposition“ sind wie Männer. Die Gleichbehandlung von Frauen, Männern und Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern ist möglicherweise nicht in allen Situationen fair und gerecht. Tatsächlich kann es zu weiteren Nachteilen führen.
Unsere Führungsrolle und unser Engagement in Bildung, sozialen Diensten und glaubensbasierten Bemühungen seit über vier Jahrhunderten haben zu einem akuten Bewusstsein für die Notwendigkeit von Geschlechtergerechtigkeit in allen Lebensbereichen geführt.
Mit der richtigen Anleitung können Frauen in allen Bereichen der Belegschaft Veränderungen anstreben, wenn sie sich für Gerechtigkeit und Gleichberechtigung einsetzen.
Frauen müssen im Mittelpunkt der Genesung von der Pandemie stehen – nicht aus Wohltätigkeit, nicht einmal aus Gründen der Wohltätigkeit
Die volle Vertretung und Führung von Frauen ist eine Voraussetzung für die bestmögliche Nutzung aller unserer Ressourcen. Generalsekretär Antonio Guterres Tweet Die fünfundsechzigste Sitzung des
Diese drei Tage haben mich zu einem besseren Menschen gemacht, selbstbewusster und mutiger… Die gesamte Veranstaltung hat mir geholfen, mein Netzwerk aufzubauen, zu lernen und zu wachsen… Ich hoffe
Frauen gehören überall hin, wo Entscheidungen getroffen werden. Es sollte nicht sein, dass Frauen die Ausnahme sind. Ruth Bader Ginsburg Tweet Die Welt und
Das Programm war sehr fruchtbar und hat uns sicherlich motiviert, hart daran zu arbeiten, eine positive Reform in der Gesellschaft herbeizuführen. Aarya Jha Tweet aus Nepal
In diesem Abschnitt
In diesem Abschnitt
In diesem Abschnitt
ERKLÄRUNGEN & VERÖFFENTLICHUNGEN
In diesem Abschnitt
In diesem Abschnitt
ABONNIEREN
